American News
Objetivo de Capacitación
Nivelaciones
Opciones de Capacitación
Frecuencia y Horarios
Modalidad
Niveles
El dominio del idioma inglés de directivos y personal es esencial para el crecimiento
y desarrollo de las empresas en el mundo de los negocios y las relaciones de hoy.
Objetivo de Capacitación

Lograr que el participante:

sea claro y seguro al comunicarse en inglés en diferentes contextos
transmita mensajes efectivos
comprenda de manera adecuada el mensaje del otro
genere las acciones deseadas

American Forum trabaja en forma conjunta con el área de
Recursos Humanos para:

concensuar objetivos, programas y política de capacitación
definir grupos de capacitación
compartir estrategias de motivación
detallar pautas de seguimiento de asistencia y progreso individuales


Nivelaciones

Previo a la organización de los cursos, cada participante es entrevistado por un docente para determinar grupos homogéneos de trabajo a partir de:

objetivos y expectativas de la empresa
inquietudes particulares
nivel de conocimientos
perfil


Opciones de Capacitación

Cursos Individuales
Cursos Grupales
Talleres Específicos

Todos los cursos se organizan en American Forum, "In Company" u on-line.


Fecuencia y Horarios

A determinar por la empresa:
turnos mañana, mediodía, tarde y noche
una vez a tres veces por semana
intensivos
de inmersión


Modalidad

Los cursos se organizan de forma cuatrimestral:
al inicio, el docente define el plan de trabajo que será avalado por el Equipo de Coordinación del Instituto y enviado a cada alumno con copia a RRHH
la Dirección del Instituto se contacta de manera permanente con RRHH para verificar progreso y satisfacción de los objetivos planteados
el Equipo de Coordinación se contacta de manera regular con cada alumno para verificar su
conformidad con el docente, las características de su curso, y atender a comentarios y
sugerencias
al finalizar cada cuatrimestre, se realiza una revisión y una evaluación final de conocimientos
supervisado por el Equipo de Coordinación
una vez realizada la evaluación, el alumno recibe su informe cuatrimestral, su certificación de
nivel alcanzado, y realiza una encuesta de satisfacción donde evalúa su progreso, su docente y
su curso

Material a Compartir con Oficina de RRHH:
planilla mensual con porcentajes de desempeño y progreso, y asistencia individual
evaluación e informe cuatrimestral de progreso individual en todas las áreas de aprendizaje
encuesta de satisfacción


Niveles de Capacitación

Se organizan en base a dos programas:

Programa Básico:
Elementary
Pre-Intermediate
Intermediate
Upper-Intermediate

Programa Avanzado:
El Programa Avanzado se estructura de igual manera en forma cuatrimestral y representa un acompañamiento al alumno en su interés por actualizar, enriquecer, afianzar y perfeccionar su nivel de inglés.


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